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校工会工作简介

2013-12-06
 一、教代会工作

(一)教代会制度健全,按期开会。教职工代表大会(以下简称教代会)是广大教职工行使民主权利,参与学校民主管理与监督的重要形式和基本制度。江西农业大学从19853月召开首届教代会以来,三年一届,每年至少召开一次。20046月下发《关于印发〈江西农业大学教职工代表大会暂行条例〉的通知》(赣农大党【200431号),首届教代会以来,学校已召开教代会共九届。

(二)重大问题提交教代会。如2007年以来,提交双代会审议通过的议题除《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《福利工作报告》、《提案工作报告》等以外,还审议了《2007年水电管理整治情况的报告》、《江西农业大学岗位设置实施方案》、《江西农业大学章程》、《江西农业大学校内津贴实施方案》、《江西农业大学专业技术岗位考核条例》、《江西农业大学十二五发展规划》等重大问题。特别是201110月专题召开八届四次教代会,审议、票决通过了《江西农业大学绩效工资实施方案》。

(三)代表提案质量较高,提案办理结果100%提案获基本满意以上。学校高度重视教代会提案工作,针对每件提案各分管校领导都作了相应的批示。各提案承办单位也都将提案办理列入重点工作,加大了办理力度,有的承办单位联合几个部门对提案进行细致的研究,并各自结合自身工作相应的给予了回复。各承办单位在提案办理过程中,虚心听取提案人的意见和建议,获得提案人的肯定和好评。领导的重视和各部门的积极主动,有效地推动了提案的办理和落实。代表对提案答复的评价和意见其中满意率和基本满意率为100%

二、工会工作

(一)校院工会组织情况。江西农业大学现有在职教职工工会会员1600余人。校工会下设26个分工会:含括学校党政机关、院(系)部、业务部门及附属单位。离退休职工会员由离退休干部处单独管理。另双代会成立教代会工作委员会,包括提案工作委员会、财务工作委员会、生活福利委员会、劳动争议调解委员会四个兼职机构,办公室设在校工会;工代会选举设立工会工作委员会,包括工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会、青工委员会。

(二)按时换届选举。江西农业大学工会委员会自19851月召开第一次工代会以来,基本上换届选举工作每三年一次。从2006年以来与教代会同时召开。

(三)发挥四项职能,积极开展有利于教职工身心健康发挥职能,过去五年工作回顾

2007年以来,江西农业大学工会在校党政的领导和省教育工会指导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕学校改革发展的大局,紧扣学校发展目标和中心工作,团结引领全校教职工,以加强学校民主政治建设和教职工队伍建设为重点,大力推进民主和政治文明建设,突出维护教职工合法权益,切实加强工会的自身建设,为实现科教兴赣、人才强省和学校“十二五”规划建功立业,工会工作取得了新成绩。

1、紧扣学校中心工作,大力提高教职工师德水平和业务能力

学校各级工会组织紧紧围绕学校的中心工作和“十一五”、“十二五”规划目标,以师德教育为抓手,通过开展各种形式的师德师风教育活动,引导教职工积极推动学校教育事业的改革和发展,大力提高教职工的业务能力,激发教职工的智慧和创造热情。三年来,各级工会紧密围绕学习实践科学发展观,组织举办了《师德师风建设》、《江西省鄱阳湖生态经济区建设》等专题报告和 “职业精神”等专题讲座;全程参与了学校“提升质量年”和“创先争优”活动;开展了《江西农业大学青年教师双语教学竞赛》等教学比武和举办“教学名师”、“校优秀教师”授课示范教学等活动,五年来,我校涌现了一大批爱岗敬业、教书育人、学为人师、行为世范的个人和先进集体。五年来,有3名教师获得江西省师德标兵先进个人称号;有8人评为省级教学名师;3个教学团队评为省级先进教学团队;2个重点开放实验室荣获江西省教育系统“工人先锋号”称号,江西省动物生物技术重点开放实验室被授予“全国工人先锋号”称号,成为江西省教育系统首个获得该项殊荣的集体。

2、严格履行工会职能,深入推进学校民主管理和校务公开

以“双代会”为载体的民主管理平台进一步完善。各级工会把落实教代会制度作为院校民主管理的重点,推动院校民主政治建设,努力构建和谐校园,不断促进教代会四项职权和工会四项职能有机结合,充分发挥“双代会”代表在参与学校重大问题的决策与组织实施、协调解决教职工关心的热点难点问题的作用,努力维护教职工合法权益和学校整体利益。学校二级教代会稳步推进,图书馆、后勤服务集团、计算机与信息工程学院二级教代会已经规范化,农学院、附中启动了二级教代会工作,很多学院和单位都在积极筹备二级教代会。

校务公开工作进一步深化。为保障广大教职工知情权、参与权、表达权和对院校行政工作进行监督的权力,各级工会主席参加同级行政会议的制度得到落实。学校及各职能部门都按照赣农大党[2006]21号文件要求做好校务公开工作,教代会、各种形式的情况通报会、校务公开栏、校园网等渠道成为校务公开的有效平台。各基层单位也结合本单位实际制定相关的院务公开制度并做好院务公开工作。2010年学校首次开展教代会代表巡视工作,对有关单位在“提升质量年”活动中教学、管理、服务等工作进行检查监督,总结经验、找出差距,为探索建立学校教育质量长效机制提供决策依据,开拓了校务公开新途径。

3、切实关心维护教职工权益,着力做好民生工程和维权帮扶

校工会高度关注影响职工队伍稳定的热点难点问题,促进困难和弱势群体的合理诉求得到妥善解决;密切关注改革中出现的新情况、新问题,及时反映职工的意见和呼声;做好防范抵御工作,切实发挥工会的桥梁纽带作用,主动协助党政维护职工队伍和校园稳定。建立了全校困难教职工电子档案,对困难职工实行动态管理和即时帮扶。开展了对校办困难企业状况的调研和对困难企业的送温暖活动。坚持每年为全体女教职工投保安宁幸福险,为全校教职工投保团体人身意外伤害险、平安车险团购。组织学校未婚青年教师参加“相约青春”校际联谊活动,构建了未婚青年教工沟通和交友的平台,丰富青年教职工文化生活。

4、积极开展文体活动,努力打造校园高雅文化和特色精品

各级工会组织以中华人民共和国成立60周年和中国共产党成立90周年等为契机,通过开展各种生动活泼、健康向上的文化活动,丰富教职工的精神文化生活,提升教职工的综合素质,打造校园高雅文化和特色精品。五年来,校工会开展了纪念以“三八”妇女节为主题的女教职工特色活动,如:“我运动、我健康、我美丽”健步走、“百年妇女节,姐妹手拉手”等活动;组织开展“会员杯”全校教职工羽毛球、乒乓球、排球、篮球比赛;组织开展太极拳、第八套广播体操、排舞等培训和表演;红歌比赛、元旦文艺晚会;优秀教职工和优秀工会干部暑期学习访问等活动;组队参加省教育工会举办的教职工羽毛球比赛、乒乓球赛、庆祝中华人民共和国成立60周年合唱比赛和“炫之春”排舞大赛以及“校长杯”乒乓球赛。通过参加以上活动,加强与兄弟院校工会工作沟通与交流,展现我校领导和教职工良好的精神风貌。

5、始终加强自身建设,稳步提高工会工作的整体水平

五年来,校工会以职工之家建设为抓手,致力各级工会组织的建设和工作的开展,提高工会工作的整体水平。坚持开展工会工作的调研,撰写了《在加快转变经济发展方式中做好工会工作思考》等调研报告和论文;坚持对工会干部进行培训,举办了《教师法》、《工会法》、《合同法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020)、《“十二五”规划宣讲报告》等为主要内容的工会干部学习班,提高工会干部理论水平和工作能力;承办了华东地区农林水院校协作研究会第十一届年会,增强了兄弟院校之间工作的沟通与交流;各级工会加强了理论学习和对工会理论、工会工作以及师德师风等方面的研究,用理论创新带动工作创新,积极争取单位党政重视支持,努力打造教职工满意的“职工之家”。

                                

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